Über mich
Ich arbeite gerne – und vor allem gerne mit Menschen.
Mir liegt es am Herzen, dass Menschen in einem Umfeld arbeiten, in dem sie sich wohlfühlen, gesund bleiben und ihr Potenzial entfalten können.
Gleichzeitig weiß ich aus eigener Erfahrung:
Konflikte gehören zum Arbeitsleben dazu.
Sie können produktiv sein – oder zermürbend, wenn sie ungelöst bleiben.
In meinen 35 Jahren Berufserfahrung habe ich beides erlebt.
Ich habe gesehen, wie Konflikte Teams blockieren, die Zusammenarbeit lähmen, Motivation und Leistung bremsen und sogar gesundheitliche Folgen haben können.
Und ich habe gelernt, was es braucht, um Konflikte zu lösen und eine konstruktive Art der Zusammenarbeit zu schaffen.
Mein fachlicher Hintergrund
Beruflicher Werdegang
- 20+ Jahre Geschäftsführerin in der Sozialwirtschaft
- 7 Jahre Geschäftsführerin in der Jugendhilfe
- 3 Jahre Projektleitung bei einem bundesweiten Jugendhilfeträger
- 7 Jahre Beraterin in der ambulanten Drogenhilfe
- 2 Jahre Dozentin in der Erwachsenenbildung & Jugendberufshilfe
Qualifikationen & Fachkompetenz
- Mediatorin & Online-Mediatorin - Konstruktive Klärung von Konflikten
- Systemische Business Coach – Spezialisiert auf Konflikte in Organisationen
- Zertifizierte PERMA-Lead Beraterin® – Fokus auf positive Führung
- Gestalt-Körpertherapeutin – Verbindung von Konfliktklärung & persönlicher Resilienz
- Sozialbetriebswirtin – Wirtschaftliches Denken mit sozialem Fokus
- Dipl.-Pädagogin – Erziehungswissenschaften, Psychologie & Soziologie
Austausch und Qualitätssicherung
Ich bin in verschiedenen Verbänden aktiv, um mich stetig weiterzuentwickeln und den aktuellen Stand von Mediation & Konfliktklärung in meine Arbeit einfließen zu lassen:
- Bundesverband Mediation e.V. (BM)
- Deutscher Bundesverband Coaching e.V. ( DBVC)
- Frauen u(U)nternehmen e.V. (FuU)
- Mediationsnetz-Münster
Mit meiner langjährigen Erfahrung
als Geschäftsführerin, Führungskraft und Mediatorin begleite ich Sie strukturiert & lösungsorientiert –
damit aus festgefahrenen Situationen neue Wege entstehen können.
Lassen Sie uns jetzt dazu ins Gespräch kommen!
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