Konflikte klären.
Klar führen.
Mediation & Konfliktcoaching für Führungskräfte in Münster
Für Führungskräfte und Menschen in Verantwortung - mit besonderem Fokus auf Frauen in Führung
Führung bedeutet, Entscheidungen zu treffen, Verantwortung zu übernehmen und auch schwierige Situationen zu klären.
Konflikte gehören dazu: mit Mitarbeitenden, Kolleg:innen, anderen Führungskräften oder im Team. Manchmal braucht es eine gemeinsame Klärung. Manchmal geht es zunächst darum, die eigene Position zu sortieren und einen guten nächsten Schritt zu finden.
Genau dabei unterstütze ich Sie.
Als zertifizierte Mediatorin, Senior Conflict Coach und systemische Business-Coachin verbinde ich fundierte Konfliktarbeit mit langjähriger eigener Führungserfahrung.
Konfliktkompetenz ist Führungskompetenz
Konflikte gehören zu Führung. Entscheidend ist, wie Sie damit umgehen.
Konfliktkompetenz zeigt sich darin,
- Spannungen früh wahrzunehmen,
- die eigene Reaktion zu reflektieren,
- schwierige Gespräche klar zu führen,
- unterschiedliche Interessen auszuhalten,
- Grenzen zu setzen und
- auch unter Druck handlungsfähig zu bleiben.
Klar führen. Konflikte klären.
Was passt zu Ihrer Situation?
Konflikte brauchen unterschiedliche Unterstützung.
Mit einem individuellen Konfliktcoaching oder in einem professionellen Mediationssetting
finden wir gemeinsam Lösungen, die zu Ihnen und Ihrer Situation passen.
Mediation - wenn Menschen miteinander feststecken
Wenn ein Konflikt zwischen zwei oder mehreren Beteiligten so festgefahren ist, dass eine Klärung allein nicht mehr gelingt, schafft Mediation einen strukturierten Rahmen für die Klärung.
Ich begleite Führungskräfte und Unternehmen dabei, unterschiedliche Sichtweisen und Interessen zu klären und tragfähige Vereinbarungen zu entwickeln.
Konfliktcoaching - wenn Sie selbst gefordert sind
Sie stehen als Führungskraft mitten in einem Konflikt und fragen sich, wie Sie sinnvoll weiterkommen?
Im vertraulichen 1:1-Coaching betrachten wir die konkrete Situation, Ihre Rolle, Ihre Reaktionen und Ihre Handlungsmöglichkeiten.
CDP -Testdiagnostik - wenn Sie Ihr Konfliktverhalten genauer verstehen wollen
Das Conflict Dynamics Profile® (CDP) macht sichtbar, wie Sie typischerweise in Konflikten reagieren und welche Situationen bei Ihnen besonders starke emotionale Reaktionen auslösen.
Die Ergebnisse schaffen eine strukturierte Grundlage für Selbstreflexion und die gezielte Entwicklung Ihrer Konfliktkompetenz.
Frauen in Führung - ein besonderer Fokus meiner Arbeit
Frauen in Führungspositionen bewegen sich häufig in besonderen Spannungsfeldern:
- zwischen Empathie und Durchsetzungsstärke,
- zwischen eigenen Ansprüchen und äußeren Erwartungen oder
- in männlich geprägten Strukturen.
Aus langjähriger Führungserfahrung kenne ich diese Herausforderungen.
Deshalb ist die Arbeit mit Frauen in Führung und im Business ein besonderer Fokus meiner Tätigkeit in der Arbeit mit Führungskräften.
Klar im Blick. Zugewandt im Gespräch. Praxisnah in der Umsetzung.
Ich arbeite strukturiert, allparteilich und auf Augenhöhe.
Ich höre genau hin, stelle die Fragen, die weiterführen, und unterstütze Sie dabei, auch schwierige Themen klar anzusprechen. Dabei geht es darum, Ihre eigene Position, Ihre Handlungsmöglichkeiten und einen für Sie passenden Weg zu entwickeln.
Konflikte klären. Klar führen.
Lassen Sie uns über Ihre Situation sprechen.
In einem unverbindlichen Vorgespräch schildern Sie mir, worum es geht. Gemeinsam klären wir, welche Form der Unterstützung zu Ihrer Situation passt.
