Konflikt-Coaching für Führungskräfte
Ein ungelöster Konflikt kann belasten, Stress verursachen und Ihre Gesundheit beeinträchtigen.
- Sie brauchen Unterstützung in einer akuten Konfliktsituation?
- Sie wollen ein schwieriges Gespräch vorbereiten, um souverän auftreten zu können?
- Als Führungskraft stecken Sie in einem Teamkonflikt und wissen nicht, wie Sie ihn lösen können?
- Sie möchten Klarheit und die Klärung eines Konflikts, doch die andere Seite blockt ab?
Klarheit gewinnen - Konflikte souverän meistern
Ihr erster Schritt zur Konfliktklärung:
In meinem vertraulichen 1:1-Coaching gewinnen Sie neue Perspektiven,
entwickeln klare Handlungsstrategien und stärken Ihre Konfliktkompetenz –
für mehr Gelassenheit und Souveränität.
Gemeinsam entwickeln wir realisierbare Lösungen, auch mit Blick auf die
Rollen der anderen Konfliktbeteiligten.
Meine Unterstützung für Sie:
- Strukturierter & sicherer Raum zur Reflexion
- Perspektivenwechsel & individuelle Impulse
- Stärkung Ihrer Konfliktkompetenz durch praktische Übungen
Mediation zwischen zwei Konfliktparteien
Konflikte sind so individuell wie die Konfliktbeteiligten selbst – und doch gibt es einen gemeinsamen Nenner:
Konflikte belasten alle Beteiligten.
Schlechte Stimmung, mangelndes Vertrauen und stockende Zusammenarbeit sind oft die Folgen.
Doch bevor der Konflikt eskaliert, die Gesundheit leidet und sogar Kündigungen drohen,
gibt es eine Lösung: Mediation.
Verständnis schaffen - Lösungen finden
Meine Unterstützung für Sie:
In der Mediation schaffe ich einen sicheren Rahmen, in dem Sie offen sprechen, die Perspektive der anderen Partei nachvollziehen und gemeinsam tragfähige Lösungen entwickeln können.
Ich begleite Sie durch diesen Prozess – strukturiert, neutral & lösungsorientiert.
Für Sie bedeutet das:
Eine faire & interessengerechte Lösung, mit der beide Seiten gut miteinander weiterarbeiten können.
Gehen Sie den ersten Schritt zu einer erfolgreichen Klärung - gemeinsam.