Mediation zwischen Konfliktparteien
Konflikte belasten alle Beteiligten - ob im Unternehmen oder privat.
Sie führen zu schlechter Stimmung, mangelndem Vertrauen und blockierter Zusammenarbeit.
Bevor die Situation eskaliert, die Gesundheit leidet und sogar Kündigungen im Raum stehen, gibt es eine nachhaltige Lösung: Mediation.
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Missverständnisse und nicht eingehaltene Absprachen häufen sich – die Zusammenarbeit wird zunehmend schwieriger.
Sie sind in eine Führungsposition aufgestiegen, doch Ihre langjährige Kollegin erkennt Ihre neue Rolle nicht an – die Spannungen belasten Sie beide und auch bereits Ihr Team.
Ein Streit zwischen zwei Mitarbeitenden eskaliert. Die Stimmung kippt, Lagerbildung setzt ein und die Krankenstände steigen.
Sie stehen vor der Trennung von einem Mitarbeiter und möchten eine rechtliche Auseinandersetzung vermeiden.
So kann es nach der Mediation sein!
Bessere Kommunikation
Sie haben klare Regeln aufgestellt und sprechen respektvoll, zielgerichtet und lösungsorientiert miteinander.
Geklärte Rollen & Verantwortlichkeiten
Jede:r kennt seinen Aufgabenbereich
und Sie können wieder vertrauensvoll zusammenarbeiten.
Mehr Transparenz & Verlässlichkeit
Festgelegte Bewertungskriterien und regelmäßige Gespräche sorgen für Klarheit und beugen zukünftigen Unsicherheiten vor.
Arbeitsrechtliche Konflikte vermieden
Ihre außergerichtliche und faire Einigung spart Zeit, Kosten und Nerven für beide Seiten.
Verständnis schaffen - Lösungen finden
Als zertifizierte Mediatorin in Münster schaffe ich einen sicheren Rahmen, in dem Sie offen sprechen, die Sichtweise der anderen Partei nachvollziehen und tragfähige Lösungen entwickeln können.
Ihre Vorteile:
- Faire & interessengerechte Lösungen
- Erhalt oder Verbesserung der Arbeitsbeziehung
- Strukturierter, neutraler und lösungsorientierter Prozess
Gehen Sie den ersten Schritt zu einer erfolgreichen Klärung - gemeinsam.